年會禮品采購

洗發(fā)水沐浴露，杯子，鍋具，洗衣液洗衣粉，手機，拔罐器，茶具

年會禮品采購加盟

1.再次感謝大家來參加我們的此次"睿智之選，分享財富"xx櫥柜招商會成都專站會議，會議進行到此也已接近尾聲，很高興和大家一起共度了這段美好的時光。我相信，只要我們本著以誠相待、互利互惠、共同發(fā)展的原則，雙方就一定能夠合作成功，實現(xiàn)雙贏。最后祝在座的各位領導、各位嘉賓、各位朋友以及一直關心和支持xx櫥柜發(fā)展的朋友們身體健康、事業(yè)發(fā)達。（散場音樂）萊垍頭條

2.共同的事業(yè)，一樣的追求，同樣的夢想，一樣的渴望，讓我們攜手漢芳，擁抱xx ，一起走向成熟，一起收獲成功！本次會議到此結束，感謝各位朋友們的支持和參與，讓我們期待下一次的相聚！祝各位：晚安！頭條萊垍

3.***是你健康的開始，加盟寶獅龍使你財富一生，美麗永恒。垍頭條萊

年會禮品采購流程

我們最近給別的公司定制年會禮品挺多，嘗試給大家推薦一下如何挑選年會禮品。 最好的選擇一定是完全按照公司企業(yè)文化獨立設計的產品。產品和包裝盒都是按照公司風格定制，大企業(yè)會在10-11月就開始尋找供應商了，現(xiàn)在這個時間點來不及，工廠都要放假了。定制年會禮品一般適用于千人以上大公司，最少也發(fā)個幾百套，這種預算其實都不高，采購成本一般在100-300元。當然了土豪公司隨意。忽略前邊一句。 好的禮物或者獎品，是大家都熟知的中高端品牌，售價遠遠高出常規(guī)產品，且自己舍不得買的商品。 5000元以上蘋果系列通殺。這個區(qū)間，基本都是銷售冠軍獎、突出獎、最佳獎之類，誰拿這個獎一般都是確定的，也基本能知道對方缺什么需要什么。 考慮到各位可能幾十到幾百人規(guī)模會多，一般會在200-3000之間： 2000-3000元：樂視電視，小米電視，小米電動車，戴森的吸塵器吹風機，大疆無人機，gopro都是不錯的選擇，自己已經買了樂視，員工父母家里都還缺。 1000元左右：kindle 空氣凈化器，租房住沒有成家沒孩子的員工，可能還沒買凈化器，父母也缺。 500-800元：新奇特產品，天貓精靈、小愛AI音箱雖然缺貨，大家一定在京東第三方賣家加價提到現(xiàn)貨。雙立人或同等品牌的各種廚具鍋具，微波爐，電烤箱，電飯煲都是員工送給爸媽的實用禮物。 500-300元：小家電這個區(qū)間選擇比較多，過濾水壺，豆?jié){機，咖啡機，紅酒酒具套裝。拉桿箱是個不錯的選擇，尤其是年會后馬上放假，拉桿箱可選范圍很大，最好是大家熟知的品牌。預算有限小米的90分拉桿箱299也可以。 300元-200元：膳魔師、虎牌、象印的杯子，各種品牌的電動牙刷，JBL小音箱，新秀麗的雙肩包都是不錯的選擇。這類產品如果自己有了，老婆孩子父母都還缺一個，常規(guī)消費級產品價格*10后，就是好的禮品或獎品。 100元左右：常規(guī)用的簽字筆2-3元，凌美的筆100-200元，大家都知道這個產品貴。雙肩包這個價位也能拿到不錯牌子。 實用一點的，小米秤，小米手環(huán)等。 一般不建議加公司標，加標適合送客戶場景，怕忘了那個公司送的，但是員工不可能忘。這些商品京東上也都有，談不上驚喜，但是員工舍不得買，公司發(fā)的或者抽獎抽中了，得到還是會有驚喜。盡可能不發(fā)現(xiàn)金，一定要發(fā)禮品，禮品在使用過程中，會不斷建立關聯(lián)產生記憶。離職多年后，哪怕是個幾塊錢的LOGO鑰匙掛件、手提袋、廣告筆，看到這些禮品或獎品是能觸發(fā)在單位上班時的回憶的。 發(fā)獎品或禮品的意義在于此。

年會物品采購

看是什么樣的慶典了，根據(jù)層次可以選和用的禮品。小到大米，油，洗衣粉，大的有送汽車的。一般企業(yè)如果人不是特別的多的話建議稍微高端又實用一些，讓員工能感覺到公司的體貼，另外還能解決員工某些問題，比如送手機，小電動車等。我有個朋友就是，他們開年會每人發(fā)了臺小電動，挺洋氣的車子，很精致，鋰電的，還可以放進汽車后備箱，聽他說是什么飛輪威爾的大魚智行車。他們公司幾個開車的人都高興壞了，這12月剛好限行，他們騎個小車上下班不影響。還有的女同事拿來接送孩子上學，那么小個車竟然還能陪兒童座椅，確實挺不錯的。

公司年會禮品采購

公司年會，員工福利禮品是一個復雜的問題，選擇福利禮品需要注意：

一、考慮預算，多辦事、少花錢。

二、員工滿意，發(fā)放員工喜歡、需要的禮物。

三、公平性，員工收到禮品價值相當。

四、盡可能提升員工企業(yè)認同感。

節(jié)日禮品： 中秋的月餅、端午的粽子、元宵節(jié)的元宵、平安夜的蘋果等。

節(jié)日禮品，即使發(fā)了員工不一定高興，但不發(fā)員工肯定不高興。

現(xiàn)金： 優(yōu)點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業(yè)需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業(yè)文化。

與其如此，可以發(fā)放企業(yè)員工長輩“敬老金”，其效果和意義要好許多。

消費卡券： 購物券優(yōu)點和缺點與現(xiàn)金類似，相比而言，推薦發(fā)放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。

產品福利： 企業(yè)都有自己的產品，可以根據(jù)自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發(fā)放洗車卡、出版社發(fā)圖書等等。但不一定適應所有企業(yè)，比如：房地產公司。

數(shù)碼耗材： 比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環(huán)、耳機、音響、充電寶等。

這些禮品普遍誘惑大、價值高，并且企業(yè)可在禮品上印制企業(yè)LOGO。

公司需要根據(jù)內部預算以及員工需求發(fā)放。

個人成長禮品： 進修卡：提升員工個人能力，間接幫助公司提升業(yè)績。

書籍：傳達文化思想，增強學習氛圍，鼓勵員工學習。 進階篇： 每人禮物都一樣，總會有人不滿意，相對而言，員工更喜歡禮品個性化發(fā)放，比如：

A.有人在家從不做飯，顯然送食用油沒用。

B.有人只喜歡用海飛絲洗發(fā)水，卻收到了飄柔。

C.回民員工，卻收到了肉餡粽子。

D.有人擁有4個充電寶，公司又發(fā)了一個充電寶。

解決辦法： HR給員工統(tǒng)一發(fā)放電子表格，給員工幾個基本等價的不同禮物供挑選，確認后統(tǒng)一采購。

高效禮品發(fā)放： 有的時候你費盡心思挑好的福利，一次性好幾百件上千件寄過來，全堆人力部，你還得安排挨個部門的往下發(fā)。 發(fā)到員工手里，員工需要把禮品拎回家，有時由于禮品過重、過大，帶來很大運送麻煩。

有些員工父母在外地。

商家把貨送到公司人力部，人力再發(fā)給員工，員工再發(fā)快遞給外地的家人，費時、費力、費錢。

解決方案： 現(xiàn)在公司發(fā)放福利都通過微信發(fā)放，因為這樣效率高。人力部使用微信小程序“送禮神器”，人力部選定禮品后通過微信消息分別發(fā)給員工，員工點擊“收禮”，并且各自填寫收貨地址，商家就會按照地址分別發(fā)貨。人力部和員工都方便。 我是送禮神器小程序禮品顧問，有問題請留言。

新年禮品采購

2022年春節(jié)即將來臨，虎躍龍騰、送牛迎虎，中國農歷新年又將迎來一只威風凜凜的老虎，這幾天家里都在采購2022年春節(jié)的年貨，昨天在超時購買了一對窗花，一對小虎憨態(tài)可掬，買了香脆可口的海蜇；今天又買了上海人歡喜吃的雞子餅和費列羅巧克力，家里已經呈現(xiàn)出歡樂吉祥的節(jié)日氣氛。

年會禮品采購清單

帶些小禮品，點心零食之類的就可以了。

年會禮品采購方案

其實每年企業(yè)都會采購年會禮品作為一年來對員工的獎勵和激勵，如果是活動獎品，可以考慮寶珠筆禮盒裝，數(shù)碼類的優(yōu)盤，或者筆筒文具，或者不分男女的圍巾比較實用的，等等，都要有禮盒才適合哦。

年會禮品采購文案

年會總結結束了,回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不一樣程度的提高和成長，每個人都有不一樣的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比如這次經過全體員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在必須程度上就是我們大家學習的榜樣。

這些人普遍表現(xiàn)為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。條萊垍頭

毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也僅有這樣的人才能成為公司的棟梁，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛。萊垍頭條