一、獵頭與企業(yè)中的一般HR有何區(qū)別？

一、獵頭與企業(yè)中的一般HR的區(qū)別：

1、獵頭是外部，HR是內(nèi)部（in house）；

2、獵頭遵循市場至上原則（聽錢的話），HR遵循行政至上原則（聽老板的話）。

3、獵頭：多為電話溝通，只是簡歷推送環(huán)節(jié)，快速幫助企業(yè)物色人才，招到優(yōu)秀的人；HR：人才沒有好壞優(yōu)劣之分，合適是唯一標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的實際情況、用人理念、價值觀了解透徹，站在未來2、3年發(fā)展角度選人，招到的人往往比較適合企業(yè)，更服水土。

4、獵頭：是為企業(yè)推薦高端人才，輔助企業(yè)招聘；HR：包含范圍來講人力資源包含范圍更廣，人力資源是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘和配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)人員。

二、獵頭：

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

獵頭的英文是headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。 獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高級人才中介，擔(dān)當(dāng)?shù)氖歉呒壢瞬藕推髽I(yè)的“紅娘”的角色。

二、為什么會有情人節(jié)

誰知道啊這都得問那些傳說唄！@

三、2008年上網(wǎng)玩什么？

瘋狂彈頭（槍戰(zhàn)游戲）

紙客帝國（類似CS的游戲）