一、管理學中的兩道題目（+30) 謝謝了

一、按你敘述的情況看，王廠長的兩次決策是對的。第一次是因為新設備與配套技術，以及職工掌握新技術的能力不適應，作出購買二手設備的決策以及實踐證明，都是正確的。

這次決策，是因為市場的發(fā)展和變化，對產(chǎn)品技術的要求不斷提高，為擴大競爭力等原因而作出的，同樣是與時俱進的表現(xiàn)。經(jīng)過對二手設備四年來的使用，工人也掌握了使用和維護的技能，已經(jīng)具備了購買和使用新技術、新設備的條件，所以也是對的。

二、如果我是王廠長，我首先要經(jīng)過調查分析，拿出一套完善的方案來（草案），并私下找班子成員和相關技術人員進行商討，讓主要人員先思想通了，然后再提交到會上，在會上進行討論，這樣就容易通過了。

三、影響決策的主要原因是決策層部分成員對信息和市場發(fā)展狀況掌握不夠，有小進即滿、小富即安的意識存在，不敢有大的創(chuàng)新和發(fā)展。做為廠長，一定要掌握大局，敢于決策。同時要作好領導班子成員的思想工作，讓他們認識到企業(yè)經(jīng)營就象是逆水行舟，不進則退。如果不跟進時代的發(fā)展，想保是保不住的，一定會被市場競爭的洪流所沖跨。

二、LOL游戲選手綽號由來 clearlove諾言為什么叫廠長

是過去廠長在路人局里說隊友菜，刪游戲回家養(yǎng)豬去吧。但是當時的we戰(zhàn)績確實無敵，所以也沒有人去計較。后來we開始低谷，廠長的事又被別人翻出了黑。所以都說廠長該去養(yǎng)豬，并有人說廠長打不下去了，怎么怎么樣的。但是廠長在之后的路人局異常兇殘，基本上每個打野都被廠長打爆，而且勝率異常的高。所以大家都開始叫諾言廠長了，此時廠長不再是黑諾言的，而是說他把對面當豬養(yǎng)了。后來諾言本人也開始承認自己是廠長了，廠長也成為了諾導的新外號，而且絲毫沒有貶意的意思，是粉絲對諾言的愛稱

三、如何當好一個養(yǎng)豬場場長？

我認為，作為場長，最重要的是管理能力強，善于用人，長于管財，會做計劃。

四、學畜牧獸醫(yī)大專畢業(yè)做什么啊

我學畜牧獸醫(yī)專業(yè)的，現(xiàn)在一家屠宰企業(yè)做品質管理。主要是看你自己想要做什么，如果是想從事跟所學專業(yè)相關的話可以去豬場當廠長做技術員、去寵物醫(yī)院、飼料廠、進農(nóng)業(yè)局動檢站、去屠宰企業(yè)從事相關工作，或者是自己創(chuàng)業(yè)?？紓€職業(yè)獸醫(yī)師后比較火

五、廠長工作有哪些

就廠長而言,其職責為:

1、領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

2、加強生產(chǎn)經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3、領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術素質，努力趕超國內(nèi)外先進水平。

4、實行全面質量管理，堅持“質量第一”，“用戶至上”的方針，確保產(chǎn)品質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌。

5、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產(chǎn)。

6、加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。

7、堅持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。

8、貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，正確地處理集體及職工之間的利益關系，使職工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。

9、主持行政全面工作，使生產(chǎn)行政各項重大問題得以及時研究處理。