近幾年奶茶行業(yè)搞得很火爆，好多品牌都做上來了，做的好的像茶物語，如今屬于中國第一家茶葉上市公司云南龍潤集團旗下的一個上市品牌。作為一 有影響力且是上市品牌的茶物語，加盟費并不高，當然也不是最低的。像樓主想找一家能長期合的供應商，不妨去了解下茶物語，也可以Q我。

我是一家茶葉公司做店長,我現(xiàn)在要做一份比較系統(tǒng)的新員工的培訓.現(xiàn)在想問下,培訓程序應該是怎樣呢?

培訓可包括以下幾方面內(nèi)容:
1、企業(yè)文化培訓。了解企業(yè)的文化，背景等。
2、企業(yè)制度培訓。了解企業(yè)現(xiàn)行的各項規(guī)章制度。
3、服務技巧與禮儀培訓。
4、專項技能培訓。根據(jù)職工崗位的不同，擬定不同的培訓課程。內(nèi)容應包括：
（1）作業(yè)流程（用流程圖描述）；
（2）作業(yè)規(guī)程（用文字描述）；
（3）安全操作規(guī)定（用文字描述）；
（4）突發(fā)事件處置預案（用文字描述，可配圖表）。

建議你每一項培訓都做一個計劃表，表頭可采用如下格式：

序號 培訓內(nèi)容 培訓人 培訓對象 培訓天數(shù) 考核方式（筆試、口試或是開卷、閉卷） 考核時間 考核人