銷售茶葉的技巧(茶葉的銷售方法與技巧)
茶葉的銷售方法與技巧
現(xiàn)在的茶葉銷售的渠道有這么幾種1、網(wǎng)上宣傳,也就是電子商務(wù),2、企事業(yè)單位的福利勞保茶和禮品茶3、門店促銷4、茶葉會展和發(fā)展經(jīng)銷商(因為茶葉的產(chǎn)量不高,經(jīng)銷商這塊貴在精不在多)其實主要的客戶就是事業(yè)單位和大型企業(yè)單位。要留住這些客戶,沒有更好的辦法,只能禮到人情到
茶葉的銷售技巧與話術(shù)
買茶葉,最好買核心產(chǎn)區(qū)的,比如金駿眉就要桐木關(guān)的,一般價格比較貴,如果不懂的可以買品牌的,比如張一元等
怎樣做好茶葉銷售技巧
網(wǎng)上銷售最快,因為客戶群體是五湖四海,群體龐大!
如何做好茶葉銷售技巧
方法/步驟
賣茶葉需要:首先,要分析自己的茶葉,主要是種類、功效,針對人群等。要賣茶葉就需要了解茶葉,需要了解自己的產(chǎn)品,知道這些情況后才能做出正確的行為去賣茶葉。
賣茶葉需要:想好自己的銷售話術(shù)。要賣茶葉就需要想好怎么介紹自己的茶葉,自己的茶葉有什么樣的好處等等。要賣茶葉需要有一套完整的銷售話術(shù),對于銷售人員格外重要。
賣茶葉需要:選擇合適的平臺來賣茶葉。現(xiàn)在有很多的平臺,根據(jù)自己茶葉的功效、價格、目標客戶等元素來選擇合適的平臺。
賣茶葉需要:招募一些渠道商或者叫加盟商。要賣茶葉單純依靠個人的力量是不夠的,要選擇更多渠道和加盟商一起來賣茶葉,這樣銷量才會更好,影響力也會擴大。
賣茶葉需要:嘗試選擇線上線下相結(jié)合的方式和方法來賣茶葉?,F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代,很多人都喜歡網(wǎng)上購物,茶葉也可以通過網(wǎng)絡(luò)來進行售賣。
賣茶葉需要:對自己的茶葉進行包裝,塑造好的品牌、形象。有些商品是不需要自己大力度去售賣的,只需要塑造一些好的品牌和形象,讓廣大消費者產(chǎn)生共鳴即可。
賣茶葉需要:設(shè)立一些專賣店來賣茶葉。尤其是價格比較貴的茶葉最好有自己的專賣店,一方面會給人可信度,另一方面會塑造一種精美物品的感覺,會讓大家認可自己的茶葉。
茶葉的銷售方法與技巧培訓
幾招銷售技巧:
找非遺傳承人代言
這位銷售大神,雖然,祖蔭沒有庇佑他分到一塊好的產(chǎn)區(qū),但是,祖先遺傳給了他一個好腦袋瓜子。
他首先想到的,是包裝。
一款產(chǎn)品要銷售出去,要取得較好的銷量,一定要有賣點,不說與眾不同,起碼要與大多數(shù)人不相同。
人家有好產(chǎn)區(qū)的,肯定秀產(chǎn)區(qū)——高山產(chǎn)區(qū),高山茶,高山云霧出好茶。
人家有好工藝的,自然挑明工藝優(yōu)勢——純粹日光萎凋,入住陽光房。
而他呢,產(chǎn)區(qū)既在平地,還緊鄰工業(yè)區(qū),要講地理優(yōu)勢,簡直乏善可陳。要說工藝嘛,他本來就在這上頭不怎么努力,不怎么上心,反正能把茶做干就行,管它什么工藝。
想來,對他而言,把白茶弄干,跟農(nóng)家曬筍干,曬長豆干,曬茄子干,道理是一樣的。
曬少了茶香不好,曬多了顏色不好,這些,都不在他的考量范圍內(nèi)。
找個好的銷售主張,把產(chǎn)品好好包裝一下,賣個好價格,才是他最上心的。
他的聰明腦袋瓜,沒轉(zhuǎn)幾下,立刻想到了當下最熱門的一個頭銜——傳承人。
一款茶,產(chǎn)區(qū)再差,工藝再差,賣相再差,口感再差,只要對外宣傳是傳承人出品,必然會有大批無知群眾蜂擁而至。
傳承人這個招牌,跟上市公司的招牌一般,金光閃閃。
傳承人的茶,好賣,上市公司招人,好招。
他正好有個遠房親戚,是白茶技藝傳承人,當然,不是福鼎的,是屏南(鄰縣)的。
果然,他把自己的茶,寫上了某某傳承人出品之后,銷量一路大漲——正常市面上非遺傳承人親手做的茶,價格要比大神的茶貴上2/3,他既打著傳承人的旗號,價格又只賣1/3,能不大賣么?
修改茶葉的年份
大神的銷售技巧,第二個,是改年份。
他家的秋壽眉,產(chǎn)量是很大的。為了讓這些大量的秋茶,在散茶的時候就賣出去(量大太占用倉庫資源,如果壓餅,又會增加壓餅成本,他并不愿意),他想到了一個新招。
消費者們不是喜歡年份茶么?喜歡年份茶的香氣濃郁和口感淳厚。
于是,他就給自己的茶改年份。
茶葉銷售話術(shù)技巧
一切生意的本質(zhì)就是流量
這是賣茶女的切入點,說道這兒可能大家還不太清楚
我再給大家說一點:知道網(wǎng)上11點之后搖微信,找附近,撈漂流瓶的什么人最多嗎?
男人!有點色的男人!心里騷動的男人!
如果此時:碰到一個美女跟你跟你聊天(不是微商不賣小H片不要紅包)你會拒絕嗎?
也許你會拒絕,上述的男人卻9成不會拒絕。
這時,引流已經(jīng)完成
目標對象:澀男,目標任務(wù):加好友
結(jié)果:完美完成
第一步完成了,賣茶女的第二步開始了:
講故事!
一輩子醉心于茶葉的爺爺
美麗善良的白富美(賣茶女)
因為事業(yè)或者渣前男友受傷的心
只有向你傾訴自己的煩惱,隱隱流露出對你的信任與情愫
并且,這些故事并不是一次講出,歷時半個月甚至更長一點
也不是完全的口述
必須與朋友圈的動態(tài)結(jié)合起來
才能拼湊出一個完整的故事
就這樣,成了知己,亦或是戀人未滿,最起碼,好像有希望約一發(fā)?
多好的事情啊!
重頭戲來了!
家里出了變故、亦或是想幫外公出售精心焙制的好茶
總之會有點看起來比較合理(實際上經(jīng)不起推敲的事)
所以,幫幫忙!買點茶葉吧。
套路至此結(jié)束了
茶葉知識與銷售技巧
因人的銷售是最好的方法。
1.茶葉個人消費主要有如下三種:
(1)第一種是買茶送禮,這部分要求檔次高,包裝好。
(2)第二種是家里準備給客人飲用的,這部分一般也會選擇中上等茶葉。
(3)第三種是真正愛喝茶的朋友,這類人不管春夏秋冬每天都是無茶不歡。
2.要賣茶給這三類客戶,首先要讓他們知道您在賣茶,這就要對茶葉店進行推廣宣傳了,酒香還怕巷子深就是這個道理。
3.在同客戶溝通時,要求銷售人員正確理解客戶需求,聚精會神收集客戶提供的有用信息,尋找潛在交易機會。
4.可以在本地的論壇、貼吧、個人博客、個人微信、頭條號、一點資訊等互聯(lián)網(wǎng)平臺塊,做規(guī)?;能浳耐茝V。
5.茶葉屬綠色食品,茶葉銷售離不開泡茶環(huán)節(jié)。因此茶葉銷售人員必須展現(xiàn)給顧客健康向上的精神面貌。上班期間不披頭散發(fā)、不涂指甲油、不噴香水,衣著得體,微笑服務(wù)。
6.做獨立小包裝茶葉,作為贈品拉拉人氣。贈品的包裝要漂亮,附帶微型小賀卡,禮品市場有賣,贈送時可搞活動,也可以贈送帖子里活躍粉絲。
茶葉的銷售渠道和技巧
要做地攤生意,首先地段很重要,賣茶葉的話,和一般賣衣服這些不一樣,衣服哪個只要人流量大就適合擺,但是做地攤茶葉生意的話,最好選擇市場或者市場邊上,因為它是屬于食品飲料類,市場的客戶群比較集中!
地段選擇好之后,就要考慮產(chǎn)品了,要看當?shù)厝艘话愫仁裁床?,因為茶葉這東西,雖然全國都有喝茶的,但是往往每個區(qū)域的喝茶習慣不一樣,所以往往要的茶也不一樣,有些地方喜歡大紅袍,有些地方喜歡鐵觀音,所以要根據(jù)區(qū)域去選擇相對應(yīng)的產(chǎn)品!
產(chǎn)品種類選擇完,則需要考慮價位,因為是做地攤茶葉生意,那么價位不能選擇高,高價的大家一般都是去店里買的,不會選擇地攤的!所以產(chǎn)品的價位區(qū)間要選擇好,要賣大概什么價位的,比如25-60的?
價位也考慮好之后,那就要選擇進貨渠道了,假如自己平時有好的進貨渠道那是最好的,假如沒有也可以去網(wǎng)上搜索,比如去百度上搜索想要的產(chǎn)品,比如去阿里巴巴上搜索想要的產(chǎn)品等等!找到適合價位的產(chǎn)品進貨,能夠中間還能有相應(yīng)利潤的!
貨進回來就是要怎么保存好了,茶葉不比其他東西,假如你保存不好,口感這些就變了,有可能就不值錢了,所以一定要做好相應(yīng)的保存動作,最好是干燥通風的地方!假如是箱子裝的話,就密封好一點!
準備工作做完,后面就是正式擺攤了,擺攤的話,最好弄個廣告布,講你是賣茶葉的等等,再弄個喇叭,搞個活動,通過喇叭把你產(chǎn)品的價格和活動這些放出去,那么地攤茶葉就正式銷售了!
擴展資料:
茶葉,俗稱茶,一般包括茶樹的葉子和芽。別名茶、槚(jiǎ),茗,荈(chuǎn)。 茶葉成分有兒茶素、膽甾烯酮、咖啡堿、肌醇、葉酸、泛酸,有益健康。茶葉制成的茶飲料,是世界三大飲料之一。
茶葉源于中國,茶葉最早是被作為祭品使用的。但從春秋后期就被人們作為菜食,在西漢中期發(fā)展為藥用,西漢后期才發(fā)展為宮廷高級飲料,普及民間作為普通飲料那是西晉以后的事。發(fā)現(xiàn)最早人工種植茶葉的遺跡在浙江余姚的田螺山遺址,已有6000多年的歷史。飲茶始于中國。葉革質(zhì),長圓形或橢圓形,可以用開水直接泡飲,依據(jù)品種和制作方式以及產(chǎn)品外形分成六大類。依據(jù)季節(jié)采制可分為春茶、夏茶、秋茶、冬茶。以各種毛茶或精制茶葉再加工形成再加茶,包括分為花茶、緊壓茶、萃取茶、藥用保健茶、茶食品、含茶飲料等。
茶葉的銷售方法與技巧視頻
梗是說一個騙局。
就是美女加微信然后賣茶,還編各種謊話。 騙子美女首先加微信,說家里有茶莊,然后以后繼母搶財產(chǎn),為了守住外公的茶莊才賣茶葉等理由,騙取同情心,獲取同情之后,向受害者兜售茶葉。
有些騙子使用的比如微信頭像、美女照片及視頻等,都是請模特提前拍好的,公司有完整的詐騙模板、統(tǒng)一的培訓,甚至對業(yè)務(wù)員有一套底薪加績效的考核機制等。